Gala ha organizado dos cursos anuales dedicados especialmente a perfiles profesionales en riesgo de exclusión laboral, como personas con discapacidad, mayores de 45 años y trabajadores no cualificados.

El Comité de Empresa y el Departamento de RRHH de Gala se ha propuesto con esta iniciativa, integrar a toda la plantilla de la empresa, mejorar el clima laboral fomentando las relaciones personales y profesionales entre perfiles heterogéneos. 

Además con estos cursos se pretende formar en calidad y mejorar las  competencias del personal de la empresa, con el objetivo de mejorar la productividad de la misma.

Así, se ha conseguido un nivel de compromiso mayor con la cultura y valores de la empresa, se ha reducido el absentismo laboral  y los indicadores de producción han aumentado un punto respecto al año pasado.